2024湖南常德市第二人民医院招聘工作人员17人公告

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

　　1.年龄要求：30岁及以下是指1994年6月1日及以后出生，以此类推，退役大学生士兵年龄可放宽1岁；

　　3.其他条件:2024年应届及择业期内（2022、2023年）普通高等院校毕业生，须在2024年9月1日前提供岗位所要求的学历、学位证书及相关的资格证书，否则取消聘用资格;工作经历计算截止时间为2024年5月31日;面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　2.报名程序：报考人员登录常德市卫生健康委员会网站（），点击“市直医院公开招聘专栏”，通过“2024年常德市卫生健康委员会直属医院公开招聘工作人员报名”链接进入报名界面，如实填写《湖南省常德市事业单位公开招聘人员报名表》相关信息、并上传符合规格的近期免冠照片、打印报名表。

　　每人只能选择一个岗位进行报名，多填报无效。网上报名填报信息应真实，在招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经核实，取消考试成绩及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　特别提醒：网上报名后，报考人员须及时查询招聘单位的资格审查结果（一般半个工作日内），资格审查合格人员不得再更改个人报名信息。未审查的，请及时与用人单位联系。

　　1.开考岗位。按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定，达不到开考比例的岗位，经市人社局批准，降低开考比例为2:1，低于2:1的岗位相应核减或取消招聘岗位计划。

　　2.报考人员使用本人姓名、身份证号登录市卫健委网站自行下载打印准考证，准考证打印时间为6月26日-28日。

　　3.考试时间：2024年6月29日，具体时间、地点见《笔试准考证》。笔试成绩及时在市卫健委网站公示。

　　3.要求：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例确定现场资格复审对象（降低开考比例的岗位按1:2的比例确定现场资格复审对象），笔试成绩相同的，均参加现场资格复审。

　　现场资格审查时，报考人员须携带以下资料：①《公开招聘报名表》（报名系统自行下载打印）；②《笔试准考证》；③本人有效身份证；④学历、学位证（2024年应届毕业生提供《大学生就业推荐表》）以及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（2024年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书；⑤报考岗位所要求的其他相关资料；以上资料原件及复印件各一份。在职人员必须提供现工作单位同意报考证明。

　　报考人员所提供的资料必须真实有效，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。不按时参加现场资格审查者视为放弃资格审查。资格审查合格人员名单在市卫健委网站公示。

　　根据招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等执行,并进行毛发检测。

　　体检合格人员由用人单位和市卫健委对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并对报名者资格条件再次进行复审。

　　用人单位根据空缺名额，经市卫健委审查并报市人社局审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　根据考试和考察结果，由用人单位和市卫健委择优确定拟聘人员名单，并报市人社局审查，审查合格人员名单在市人社局、市卫健委、用人单位网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”经市卫健委审核，报市人社局办理相关聘用手续。用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　1.整个招聘工作在市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组的全程监督下进行，并自觉接受社会监督。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情予以批评教育，造成不良影响或后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。

　　2.报考人员应密切关注考试工作进程，注意浏览常德市卫生健康委员会网站相关信息，以免贻误考试时间。

　　3.30岁及以下是指1994年6月1日及以后出生，以此类推，退役大学生士兵年龄可放宽1岁；工作经历计算截止时间为2024年5月31日；

　　4.2024年应届及择业期内（2022、2023年）普通高等院校毕业生，须在2024年9月1日前提供岗位所要求的学历、学位证书及相关的资格证书，否则取消聘用资格；

　　5.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

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